Відбувся форум інновацій
У процесі роботи учасники форуму проаналізували сучасні підходи до організації соціального служіння. Грунтуючись на досвіді своїх країн, учасники визначили мотивацію молоді до соціального служіння, серед яких: милосердя, любов до ближнього, шляхетність душі, соціальна активність.
Під час сесій детально розглядалися умови та етапи організації соціального служіння. Учасники форуму виділили 12 етапів організації залучення молоді до соціального служіння. Серед них:
- виявлення потреби скаутської організації у волонтерах;
- опис роботи, яку будуть виконувати залучені волонтери;
- створення необхідних умов для роботи волонтерів;
- вироблення вимог до рівня знань, умінь і навичок потенційних волонтерів;
- набір молодих людей для соціального служіння;
- відбір молодих людей для соціального служіння;
- підготовка волонтера до роботи в організаціях;
- моніторинг і контроль діяльності волонтера;
- організація сприятливої взаємодії між членами скаутської організації та волонтерами;
- мотивування і утримання добровольців у скаутській організації;
- розробка і впровадження правил взаємодії членів скаутської організації з волонтерами;
- оцінка діяльності волонтерів і заходів, пов'язаних з їх діяльністю.
- «Відкрита долоня» - надання матеріальної допомоги малозабезпеченим;
- «Бабусина грядка» - побутова допомогу в будинках пристарілих;
- «Скаутський табір для дітей з неблагополучних сімей»;
- військово-патріотична робота.
- рекламні кампанії в ЗМІ, громадських місцях;
- безпосереднє звернення до групи;
- проведення Тижня Добра;
- проведення ярмарку волонтерських вакансій;
- проведення молодіжних фестивалів;
- залучення вихованців шкіл-інтернатів і дитячих будинків;
- співпраця з ВНЗ;
- робота з організаціями, в яких є потенційні добровольці;
- виставки.
Учасниками Форуму була розроблена інноваційна модель залучення до соціального служіння за допомогою анкетування в мережі інтернет.